Il Reddito di Cittadinanza è legge. Da oggi in vigore la Legge 28 marzo 2019, n. 26 che ha convertito, con (molte) modificazioni, il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni (GU Serie Generale n.75 del 29 marzo 2019). […]

Reddito di Cittadinanza legge n. 26/2019


Il Decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” (G.U. n. 23, serie generale, del 28 gennaio 2019), per il quale il Senato della Repubblica ha votato oggi, con modificazioni, il ddl per la conversione in legge (ddl A.S. […]

Reddito di Cittadinanza moduli INPS pronti in attesa della conversione ...


La tutela delle dimissioni e della risoluzione consensuale ha determinato sostanzialmente negli ultimi anni una valutazione tipicamente sanzionatoria da parte del Legislatore a contrasto dell’odioso fenomeno delle “dimissioni in bianco”, che tuttavia ha interessato storicamente le ipotesi della tutela della maternità (per le quali esiste già una procedura di convalida […]

Dimissioni volontarie: quale semplificazione?



La sentenza del Consiglio di Stato, Sez. VI, 6 maggio 2016, n. 1835, interviene con un nuovo posizionamento in materia di diritto di accesso agli atti ispettivi, in particolare ai verbali delle dichiarazioni rese dai lavoratori durante l’indagine ispettiva. Prima del recente pronunciamento qui annotato con Circolare n. 43 dell’8 […]

Ammesso l’accesso agli atti delle ispezioni cessato il rapporto


Rimane di attualità la questione inerente la applicabilità della disciplina della impugnazione in sede arbitrale, secondo le previsioni contenute nell’art. 7, commi 6 e 7, della legge n. 300/1970, ai licenziamenti disciplinari (per giusta causa ovvero per giustificato motivo soggettivo). In effetti, è stata già superata e risolta la questione […]

Licenziamenti disciplinari e art. 7 Statuto dei Lavoratori


L’art. 20 del ddl n. 2233/2016 individua il ruolo normativo e regolatorio della contrattazione collettiva in tema di lavoro agile. La norma stabilisce, infatti, che i contratti collettivi, di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, possono introdurre “ulteriori previsioni”, volte ad agevolare i lavoratori e […]

La contrattazione collettiva e il “lavoro agile”