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Diritto delle risorse umane

Incertezza nelle causali del contratto a termine

Il contratto a tempo determinato è attualmente regolamentato dagli artt. 19-29 del D.Lgs.14 settembre 2015, n. 81, che ha abrogato […]

di Pierluigi Rausei
Pubblicato 3 gennaio 2020
Diritto del mercato del lavoro Diritto delle risorse umane

Contributo aggiuntivo per assunzioni a termine

Sul piano previdenziale il ricorso al contratto a termine prevede un incremento dei costi, determinato dall’art. 2, commi 28-29, della […]

di Pierluigi Rausei
Pubblicato 3 gennaio 2020
Diritto del mercato del lavoro Diritto delle risorse umane

Limite delle “esigenze stabili e durevoli” nei contratti a termine

Le nuove restrizioni poste al contratto a tempo determinato, peraltro, possono legittimare una lettura del quadro normativo di riferimento, alla […]

di Pierluigi Rausei
Pubblicato 2 gennaio 2020
Diritto sanzionatorio del lavoro

La recidiva nella maxisanzione contro il sommerso

Con specifico riferimento alla recidiva, e cioè all’ulteriore incremento sanzionatorio previsto dalla legge n. 145/2018, secondo cui “le maggiorazioni sono […]

di Pierluigi Rausei
Pubblicato 5 dicembre 2019
Diritto sanzionatorio del lavoro

Determinazione della maxisanzione contro il sommerso

L’art. 22, comma 1, del D.Lgs. n. 151/2015 ha modificato completamente l’apparato sanzionatorio previsto dall’art. 3, comma 3, del D.L. […]

di Pierluigi Rausei
Pubblicato 5 dicembre 2019

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